Neuremotion

Treinamentos corporativos para quem realmente quer aprender

A Neuremotion tem como missão "unir os mundos científico/acadêmico e profissional para que ambos se desenvolvam retroalimentados pelo conhecimento fundamentado com aplicabilidade prática".

Pilares / Diferenciais

Conteúdo customizado

Não trabalhamos com "treinamentos de prateleira". Os temas são direcionadores, mas cada conteúdo é desenvolvido em função das necessidades de sua empresa, da senioridade e conhecimentos prévios dos participantes.

Respeito ao conhecimento

Nunca diremos que temos a única / melhor resposta para seus problemas. Sabemos que existem diferentes maneiras de se atingir seu objetivo e discutiremos várias delas para identificar a que melhor se aplica à sua situação.

Transparência e corresponsabilidade

Apresentamos modelos, avaliamos potenciais consequências e adaptamos experiências para cada realidade das empresas clientes. Não temos problemas em mudar no meio do caminho quando isto significa a busca por melhores resultados.

Conteúdo fundamentado

Aqui não há gurus de Instagram / Linkedin. Priorizamos a fundamentação científica ao culto à personalidade; a sustentação comprovada a shows motivacionais, a seriedade para com os objetivos da empresa cliente à pirotecnia visual.

Modelos flexíveis de treinamento

A Neuremotion provê treinamentos ligados a cultura digital, marketing / negócios e gestão da inovação adaptados à necessidade de expansão de conhecimento de sua empresa. Isto significa duração variável, conteúdos adaptados à sua realidade de negócios e diferentes graus de aprofundamento de acordo com o conhecimento já existente de seus executivos e colaboradores nos assuntos preteridos.

  • Profundidade adaptável
  • Duração flexível
  • Conteúdo customizado

Do básico ao expert

Empresas e equipes possuem distintos níveis de conhecimento; isto faz com que seja necessário adaptar a profundidade do conteúdo de acordo com o expertise já existente. Desta forma, equipes já experientes não terão a sensação de reviverem a mesma discussão básica, necessária para equipes que estejam formando seu conhecimento inicial nos temas. Da mesma maneira, profissionais que estejam tomando contato pela primeira vez com o tema terão o suporte necessário nesta imersão.

Ao contatar um trainer, será feita uma conversa inicial para entender o perfil das equipes e profissionais a serem treinados, de forma a adaptar a complexidade do conteúdo à sua realidade. Pelo fato de todos os trainers serem experts e extremamente sêniores em suas áreas de atuação, eles têm o conhecimento e experiência necessários para adaptar o conteúdo aos diferentes graus de conhecimento.

De acordo com o seu tempo

O estudo é infindável; em todas as áreas do conhecimento sempre haverá possibilidade de aprofundar-se. O tempo para desenvolvimento dos profissionais no mercado, contudo, é impactado por uma série de variáveis e interesses conflitantes. Isto faz com que seja necessária a flexibilização da transmissão do conhecimento.

Os temas aqui apresentados possuem formatos flexíveis, podendo ser apresentados desde uma palestra com 1h de duração a um curso aprofundado com mais de 24h de formação. A ideia por trás desta flexibilidade é justamente atender às diferentes expectativas das empresas e universidades.

Visão prática em seu negócio

Nada melhor que desenvolver o conhecimento com a clara visão de sua aplicação prática em seu dia-a-dia. Com isto, o conteúdo das apresentações (palestras, cursos de curta duração ou treinamentos completo) são adaptadas de acordo com a realidade do público, incorporando casos e visões do mercado onde os profissionais estão inseridos.

Os líderes de cada tema possuem ampla experiência em distintos mercados, com grande parte tendo atuado como consultores de negócio e pesquisadores. Isto lhes garante um vasto conhecimento horizontal em diferentes mercados e indústrias e, em conjunto com sua empresa, poderão desenvolver materiais que reflitam o cotidiano dos profissionais treinados, facilitando a compreensão e motivando-os à partir da aplicação prática e repertório conhecido.

Visão do aprendizado corporativo

Acreditamos que a mudança e inovação, resultados do aprendizado e desenvolvimento corporativo, só é possível quando três elementos - Comportamento, Metodologias e Tecnologias - ocorrem em uma ordem específica. A implementação de novas tecnologias sem objetivos claros as transforma em pirotécnica tecnológica; a adoção de novas metodologias sem uma mudança de pensamento das pessoas envolvidas na mudança gera resistência à inovação.

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  • Comportamento

    O principal componente do aprendizado é a formação de repertório, a capacidade de analisar criticamente as informações e adapta-las a cada realidade.

  • Metodologias

    Determinar objetivos para o aprendizado é fundamental para que as informações tornem-se, efetivamente, um combustível para a visão crítica e a mudança dentro das empresas.

  • Tecnologias

    Tecnologias são ferramentas que amplificam as capacidades humanas e corporativas; contudo, serão melhor utilizadas quando se tem objetivos claros e as pessoas envolvidas na mudança estão aptas e preparadas para tal.

Temas

Transformação Digital

Apresenta o impacto das novas tecnologias e da mentalidade digital na gestão das empresas e na entrega de valor para os clientes.

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Comportamento do Consumidor

Explora os componentes psicológicos e comportamentais envolvidos na compra de produtos e serviços de qualquer natureza.

Veja mais

Modelos de Monetização Digital

Discute as possibilidades de otimização dos modelos de monetização da empresa visando aumento e/ou recorrência de receita.

Veja mais

Metodologias Ágeis

Prepara os profissionais para atuarem em um cenário mutável e que busca a maior entrega de valor no menor tempo possível.

Veja mais

Futuro do Trabalho

O impacto das tecnologias, das novas economias e dos novos valores e anseios no desenho das ofertas de trabalho.

Veja mais

Futuro das Organizações

modelos de gestão emergentes e como eles tem ajudado organizações a se destacarem na forma de lidar com os desafios de nosso tempo.

Veja mais

Sociedade 5.0

Características e o que deve ser considerado para promover a inovação dentro da organização no mundo em constante mudança.

Veja mais

Gestão de Equipes Remotas

Desafios da liderança remota, como gerenciar e relacionar-se virtualmente com sua equipe, além de melhores práticas sobre organização e processos.

Veja mais

Conflitos Geracionais no Trabalho

Principais características das múltiplas gerações convivendo no ambiente de trabalho e como podemos extrair oportunidades deste cenário.

Veja mais

Neuromarketing

Como adaptar sua comunicação e desenvolvimento de produto de forma mais atraente e desejada, atingindo valores inconscientes do consumidor.

Veja mais

Marketing sensorial

Porquê incorporar e como melhorar a utilização de estímulos sensoriais para manipular o desejo de compra e imagem de marca.

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Marketing Digital

Apresentada as diversas possibilidades de atuação na adequação do marketing mix ao consumidor e meios digitais

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Mídias Sociais & Influenciadores

Entenda como atuar em um cenário com novas formas de influência, onde somos todos consumidores e produtores de conteúdo.

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Branded Content

Torne sua marca aquilo que as pessoas querem assistir / interagir / consumir, sem a necessidade de interromper o conteúdo.

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Storytelling

Aprenda à aplicar conceitos de Storytelling na transposição da publicidade interruptiva para não-interruptiva.

Veja mais

Crises nas Mídias Sociais

Aprenda técnicas para antecipar e responder a crises nas mídias sociais através da gestão de riscos e métodos reativos.

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Gamification

Saiba como incorporar elementos de gamificação em sua comunicação com mercado para torná-la mais imersiva, lúdica e envolvente.

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Economia Comportamental

Neste treinamento discutiremos os fundamentos da ciência comportamental e ferramentas para criar ações reais e de impacto para seus consumidores.

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Licenciamento de Marcas

Para profissionais que atuem ou desejem atuar na área de licenciamento de marcas e personagens, em Licenciadores, Licenciados ou Varejistas.

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Business Canvas

Aprenda a metodologia para desenvolvimento de novos negócios, buscando atender anseios do mercado consumidor e entrega de lucratividade.

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Design Thinking & Design Sprint

Aprenda sobre o processo criativo que permite organizar informações de ideias, tomar decisões, aprimorar situações e adquirir conhecimento

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UX Research

Ttécnicas utilizadas por empresas líderes para criação de processos rápidos e colaborativos na geração e teste de novas ideias, produtos e serviços.

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Jornada do Consumidor

Saiba como unir os objetivos de negócio e desejos do consumidor, acompanhando a jornada do consumidor em seu produto.

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Service Design

Aprenda a planejar e organizar pessoas, infraestrutura, comunicação e materiais de um serviço para melhorar sua qualidade e a interação entre a empresa e os consumidores.

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User Experience & Product Design

Descubra quais são as verdadeiras vontades, frustrações e objetivos de seu consumidor para desenvolver soluções e validá-las antes de investir.

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